博鱼boyu体育2022年 5月，吴某在为某矿业公司工作过程中，在其上方的挖掘机挖斗突然掉落将吴某砸伤，随后被送到医院进行抢救。经抢救，吴某脱离生命危险，共住院治疗35天 。住院期间，该矿业公司法人杨某支付了医疗费及部分生活费用。吴某出院之后，双方就赔偿事项未达成一致意见，故吴某向阳明区法院提起诉讼。

　　庭审中，被告矿业公司法人杨某辩称，吴某是在矿业公司承揽的工作，双方不存在劳务关系，其不需要对吴某作出赔偿。而且，吴某在住院期间，已承担了十几万元的医疗费，现在打算向吴某进行追讨。

　　此案在审理过程中，主要有三个关键的争议焦点问题。第一，双方当事人之间是承揽关系还是劳务关系；第二，双方的过错责任比例如何分配；第三，被告是否需要对原告进行赔偿。

　　庭审中，法院查明，原告吴某的工作地点由被告指定，劳动工具由被告提供，工作时间由被告限定，工资由双方协商支付，而且吴某提供的劳务系被告矿业公司的重要组成部分。综合本案各方面因素，法院认定双方系劳务关系。

　　作为雇主，被告矿业公司未尽到安全保障义务，应当承担主要的赔偿责任，而原告吴某作为一名完全民事行为能力人，应当知悉在挖掘机的下方工作存在一定风险，未尽到安全注意义务，自身存在一定过错，故也要承担相关责任。综合本案各方面因素，法院酌情判决被告矿业公司承担70%的责任，由原告吴某自负30%的责任。

　　在此，小编提醒大家，安全生产无小事，要时刻绷紧安全生产这根弦，常抓不懈，防微杜渐，避免安全事故的发生。